"実力のあるキャリアコンサルタント"を養成します
「テクノファが選ばれる4つの理由」
テクノファは、「現場で役立つ実践力のある」キャリアコンサルタント育成に19年の実績があります。
テクノファでは、
・国家資格試験の合格は目標の一つであり、通過点にすぎず
・人生を構成する一連の出来事への支援ができるキャリアコンサルタントになること
を目標としています。
そのためには、単に知識だけを学ぶのではなく、実践に役立つ技能(スキル)を身に付けることが大切です。
・自分の相談者への態度が適切であるかを自覚すること
・様々な悩みを抱える相談者に対して、真摯に向き合うこと
・明るい未来を見い出すための支援を行うこと
これらを実践するためには、
・コンサルタント自身が、自分のことをよくわかっていること
・自分の内面を直視してみること
・自分は何をしたいのかということに向き合っていること
が必要だとテクノファでは考えます。
テクノファでは、自分を理解するために、「内的キャリア※1」に焦点を当てたコースカリキュラムを確立し、その実践を行っています。これがテクノファの養成講座の最大の特徴です。
養成講座では『キャリア開発ワークショップ(CDW※2)』を取り入れ、原則初回に受講者全員が行います。CDWを養成講座に取り入れているのは日本においては弊社だけの内容です。
(※1内的キャリアとは、なぜ働くのか、何のために働くのか、なぜその仕事をしたいのかなど、仕事や働き方、生き方に対するその人の意味・価値・意義などをさします)
(※2 CDW(キャリア開発ワークショップ)とは、自分自身のキャリアを考えるため、自分自身のキャリアプランを作るためのプログラムです。JCC(特定非営利活動法人日本キャリア・カウンセリング研究会)開発プログラムです。テクノファのコース設計責任者であった JCC初代会長・故 横山哲夫氏と、弊社コースで長年講師を務めていた JCC前会長・故 今野能志氏によって開発され、現在なお進化しながらテクノファで受け継がれているワークショップです。)
テクノファ養成講座は、国内唯一カウンセリング演習(当社講座では5日間)の中に『アサーション・トレーニング』を取り入れている講座です。
・アサーションは、自分も相手も大切にするコミュニケーションスキル
・自己表現するだけではなく、自分の気持ちを率直に表現し、より良い人間関係をつくるための手法
アサーション・トレーニングでは、アサーションの考え方を知り、自分の日ごろの行動に照らし合わせて、
・自分も相手も大切にした自己表現=アサーティブな表現を身につける
ことが出来ます。
傾聴訓練とアサーショント・レーニング(聴くと聴いたことを伝える)があって初めて、相談者との関係が築けるのです。
また、テクノファの講座では、カウンセリング演習の後、事例研究のほか『スーパービジョン』を1.5日間取り入れています。スーパービジョンとは、キャリアコンサルタントが相談者に対応する様子を指導者が観察してフィードバックする訓練の一つです。
本来は、現場で活躍する現役のキャリアコンサルタントが受けるスーパービジョンを、養成講座において経験することができるのもテクノファの講座の特徴です。
・専門性、経験豊富な先駆者のコンサルタント(スーパーバイザー)からの指導
・相談者との間で起きるプロセスを客観的に理解し、自分自身の課題の明確化
テクノファの養成講座は、ハイレベルな講師陣によって支えられています。
・講師陣の主張である、キャリアは『人生を構成する一連の出来事』『生涯を通じての人の生き方・表現』との考えを基本にカリキュラム構成
・キャリアコンサルティング技能士1級のみならず、「人の生き方」に関する様々な知識、専門性、資格を有し、学問や実務などそれぞれの分野の第一線で活躍されている業界屈指の方々で構成
テクノファ独自のカリキュラムとハイレベルな講師陣、また、養成講座と並行および終了後に行われる各種合格サポート講座により、テクノファの養成講座の受講生は圧倒的な国家資格キャリアコンサルタントの合格実績を誇ります。
その代わり
・講師陣の構成に注力
・効果的な国家資格試験対策に注力
・テキストの内容は最新の傾向を反映
しています。
2024.04.16 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【海外進出日本企業で働く人々_中国_労働施策】を掲載 中国は、2021年6月、「人力資源と社会保障の発展に関する第14次五か年計画」を発表した。この計画は、中国が抱える課題を解決すべく、2025年までの5年間を対象として、「雇用」、「社会保障」、「人材育成」、「所得分配」、「労働紛争関係」および「公共サービス」の6分野について重点目標と指標を設定するものである。 |
2024.04.15 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【海外進出日本企業で働く人々_韓国_労働施策5】を掲載 韓国の労働施策の紹介です。今回は最近の動向として、尹錫悦(ユン・ソンニョル)新政権の「6大国政目標」と「110大国政課題」、労働市場改革、新型コロナウイルス感染症に関する雇用対策について概観する。 |
2024.04.15 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【海外進出日本企業で働く人々_韓国_労働施策4】を掲載 前回に続き、韓国の労働施策についてみていく。今回は労使関係施策について概観する。韓国政府は、重要な労働問題について、労使団体との政策協議やその他積極的なコミュニケーションを通じて、不必要な対立を防ぎ、労使間の協力の精神を促進している。 |
2024.04.15 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【海外進出日本企業で働く人々_韓国_労働施策3】を掲載 韓国の行政機関である雇用労働部は、職場における適切な労働条件を確保し、公正な労働市場を実現するために、法執行権限を持つ労働検査官の数を大幅に増やす方針である。さらに、大韓労使協会と委託契約を締結し、労務管理能力が不足していると思われる職場に対し自主的に確認するための支援などを実施している。 |
2024.04.15 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【海外進出日本企業で働く人々_韓国_労働施策2】を掲載 韓国の労働施策を紹介する第2回目。今回は障害者雇用対策、雇用保険対策、外国人労働者対策、雇用における平等の確保などの施策について概観する。 |
2024.04.15 | お知らせ | キャリアコンサルタントの知恵袋に【海外進出日本企業で働く人々_韓国_労働施策1】を掲載 大韓民国の労働施策についてみていきたい。韓国では、コロナ禍における雇用対策として、雇用維持補助金の大幅拡大、緊急雇用安定補助金を含む収入支援等の対策がとられた。また、労働安全衛生施策として、2022年1月から重大災害処罰法が施行されている。 |
5名の「キャリアコンサルタント養成講座」を受講されたお客様に、印象に残ったことなど、養成講座の感想をインタビュー形式でそれぞれお聞きしました。
講座の中でのエピソードや、キャリアコンサルタントについての想いなど、いろいろなことを語っていただきましたので、是非ご覧下さい。
長年にわたり講座の現場を見てきた事務局担当(講師兼任)から、じっくりとその思いと講座の魅力を、そしてなぜテクノファの講座を受けられた方が実践の場で高い評価を獲得しているのかをお伝えします。
日程 | 時間 | 予約状況 |
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2024年5月16日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年5月22日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年5月26日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年6月2日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年6月13日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年6月23日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年6月27日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年7月3日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年7月7日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年7月17日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年7月24日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年8月3日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年8月7日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年8月21日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年8月25日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年9月7日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年9月12日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年9月18日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年9月26日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年10月6日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年10月16日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年10月20日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年10月24日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年11月6日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年11月10日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年11月14日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年11月27日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年12月4日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2024年12月7日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2024年12月12日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年1月15日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年1月19日 (日) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年1月23日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年1月29日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年2月6日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年2月12日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年2月15日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年2月27日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年3月5日 (水) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年3月13日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
2025年3月22日 (土) Webセミナー | AM | お申し込み |
2025年3月27日 (木) Webセミナー | NT | お申し込み |
種別 | 時間 |
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AM | 10:15~11:45 |
PM | 13:30~15:00 |
NT | 18:30~20:00 |
※ | 現在は未定です |