ISO情報「平林良人の部屋」に「グロース・マネージャー　（第4部）」を掲載いたしました。

ISO情報「平林良人の部屋」に「グロース・マネージャー　（第4部）」が掲載されました。

新任管理職には、単なる業務遂行者から、組織の成長を牽引するグロースマネージャーへと進化することが求められる。そのためには、キャリア適応性を高めるとともに、メンバーとの関係構築を通じて人的資本を最大限に活用する能力が不可欠である。また、リーダーシップの実践、フィードバックの受容、組織文化への適応、メンバー育成の強化といった多面的な能力の向上が求められる。加えて、メンタルヘルスやワークライフバランスの確保も、長期的なキャリアの成功にとって重要な要素である。