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ISO情報「平林良人の部屋」に「グロース・マネージャー (第3部)」が掲載されました。
グロースマネージャーの役割は、単なる業務管理にとどまらず、チームメンバー一人ひとりのキャリア支援にまで及ぶ。メンバーのキャリア成長を支援することは、結果として組織全体の成果向上にもつながるため、その重要性はますます高まっている。グロースマネージャーにはメンバーが自身のキャリアビジョンを明確にし、その実現に向けた具体的なステップを踏めるような環境を整えることが求められる。
2026年5月7日
ISO情報「平林良人の部屋」に「グロース・マネージャー (第3部)」が掲載されました。
グロースマネージャーの役割は、単なる業務管理にとどまらず、チームメンバー一人ひとりのキャリア支援にまで及ぶ。メンバーのキャリア成長を支援することは、結果として組織全体の成果向上にもつながるため、その重要性はますます高まっている。グロースマネージャーにはメンバーが自身のキャリアビジョンを明確にし、その実現に向けた具体的なステップを踏めるような環境を整えることが求められる。