ISO情報「平林良人の部屋」に「「実践するキャリアオーナーシップ」（上編）」を掲載いたしました。

ISO情報「平林良人の部屋」に「「実践するキャリアオーナーシップ」（上編）」が掲載されました。

新型コロナ対応を契機に、多くの企業が在宅勤務を導入しました。現在ではオフィス勤務とのハイブリッドワークが定着しつつあります。在宅勤務が広がる中で、評価の軸は「プロセス」から「成果」へと移行しました。年功序列や終身雇用の制度疲労が明らかとなり、パフォーマンス次第で年齢を問わず雇用が継続される一方、成果を出せなければ退職勧告を受けるケースも増えています。