ISO情報「平林良人の部屋」に「グロース・マネージャー　（第2部）」を掲載いたしました。

ISO情報「平林良人の部屋」に「グロース・マネージャー　（第2部）」が掲載されました。

業務キャッチアップ型は、管理職就任の前後で業務内容が大きく変化するなど、業務の非連続性が大きい一方で、メンバー構成は比較的同質的であるという特徴を持つ。メンバー配慮型は、業務内容に大きな変化がないなど業務の非連続性は小さい一方で、メンバー構成が多様であるという特徴を持つ。そのため、個別の配慮や対応に時間を費やすことが多くなりやすい職場環境である。