044-246-0910
- 日程
- ３時間（14時00分開講、17時00分終了）
- 筆記試験
- 無し
- 会場
- Web（ZOOM）
コースの紹介
■Webセミナー対応■
コンプライアンスの遵守が強く叫ばれるようになり、職場に心理的安全性が求められています。ハラスメントの事案が起こらないためには、
無知の状態から、知って理解し、行動するという状態への変化が必要です。
会社（組織）が知らないうちに周囲に迷惑（ハラスメント）をかけていることが多く見られます。
「この会社いい会社だなぁ」と感じる社員を増やしていくために、社員全員が無知の状態から知って理解し、行動する組織にしていきませんか。
「皆が同じであることを求められた」画一的組織であり続けることはもう難しくなっています。異種とか異能という言葉がありますが、異種とは異なる文化や価値観を持つ人々が集まる場面で使われる言葉です。異能とはそのぞれの人が持つ、その人ならではの特別な才能や能力を指して使われます。まさしく今の組織が求めている多様性（ダイバーシティ）に満ち溢れた組織を表す言葉で、このような異能で異種の多様な人々が集まっている会社がこれから躍進していく組織です。
今回は多様性のある組織とはどのようなものか、どのような経済的、社会的背景から求められるのか、多様性を尊重することが組織や働く人にとってどのような意義を持つのか、について知識を得ていただきたいと思います。今回は、具体的な例として「LGBTQ」を取り上げていきます。
LGBTQに関する基本を知っていただき、理解していただき、LGBTQの方が会社の中で活躍されている具体的なお話をお聞きいただきます。
最後に、まだ画一的組織の気風の残る会社においてもLGBTQの方を含めた多様な人が活き活き働ける環境、そこに至るステップなどについて、パネルディスカッションを行います。
※開催はZoomです。
このコースの特徴
- ハラスメントが起きない組織づくりの実務に役立ちます。
- 組織におけるLGBTQ対応について理解することができます。
カリキュラム
- 開始時間
- 14:00
- 終了時間
- 17:00
- カリキュラム
- 14：05 登壇者 平林良人（テクノファ 取締役会長）
14：25 登壇者 小倉泰憲（山形大学 教授）
15：05 登壇者 藥師 実芳（ReBit 代表理事）
16：05 パネルディスカッションとQ&A（事前登録の質問にお答えします）
パネリスト 平林良人、小倉泰憲、藥師 実芳
コーディネーター 中島潤（ReBit 事務局長）
このコースはこんな方におすすめします。
- 組織の経営層
- 管理職の方
- ダイバーシティーに興味のある方
- LGBTQに関心のある方、理解したいと思っている方
注意事項
【日程】 2024年12月23日（月） Web 申込はこちら
- Webセミナー受講の方へ
<Webセミナーの受講にあたり>※必ずご確認ください
コースの詳細情報
日程・空席情報
申込は注意事項欄にあります。